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888贵宾会下载:绩效工资的激励效果并没有失败

时间:2021/8/5 19:54:08  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:“公司认为,稳定的工资收入是员工养家糊口的基础,也会增加公司的吸引力。”王文正举例说,在招聘实践中,“月绩效工资800元”就超过了“月绩效工资0元到1200元”。“元”这个词更有吸引力。为了降低人工成本,企业会将基本工资设定得很低,然后在绩效工资上“找补偿”,但量化绩效考核不容易操作。企业无故扣发或支付低绩效工资时,劳...
“公司认为,稳定的工资收入是员工养家糊口的基础,也会增加公司的吸引力。”王文正举例说,在招聘实践中,“月绩效工资800元”就超过了“月绩效工资0元到1200元”。“元”这个词更有吸引力。为了降低人工成本,企业会将基本工资设定得很低,然后在绩效工资上“找补偿”,但量化绩效考核不容易操作。

企业无故扣发或支付低绩效工资时,劳动者可以依法申请劳动仲裁,保障劳动者权益。孟玉萍表示,这类纠纷的焦点集中在企业的评价标准和方法上,工人难以举证的现象普遍存在,有的企业甚至在举证时做伪证。

在一名工人败诉后,玉平接手了一桩上诉案件。在一审中,公司提出了一种工人从未见过的评估方法,工人无法证明其真实性。后来,孟玉平在调查取证时,无意中发现了两种不同的考核方法,从而转败为胜。

“是保护少数优秀员工的积极性,还是保护大多数员工的积极性?”只要不违反法律、法规、公共秩序和良好习俗,就是可以接受的。”辽宁百联人才管理有限公司总经理郝宏斌认为,绩效工资的激励效果并没有失败。要看我们能否积极引导员工积极工作。


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